问：女性在职场仍有近八成女性遭遇“性别歧视”？
- 答：是的。3月8日，猎聘大数据研究院发布了《2021职场女性与男性性别差异数据报告》，报告显示，80.75%的女性和90.63%的男性认为女性在职场上的地位有所提高，但从职场性别平等来看，仅有17.37%的女性认为职场上已经实现了男女平等，近八成的女性则认为还未实现男女平等。
女性容易遭受的前三大职场歧视则是：“同等条件下，男性工作机会更多”“面试阶段被问婚恋或生育情况”“晋升渠道窄，较早遇到职业瓶颈”；其次为“很难进入高管层”“男女同工不同酬”。
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职场女性经历的性骚扰高于男性，黄段子排名第一
职场女性遭遇性骚扰在近些年的新闻中并不少见蠢好，甚至在 上一度引发热议。此次调查数据显示，在职场性骚扰方面，女性的比例明显高于男性，在女性职场场人中， 8.45%的人遭遇过性骚扰；而在男性职场人中，经历过性骚扰的人的占比为3.61%。
其中，女性职场人经历的三大性骚扰为皮档庆，“同事在自己面前随意讲黄段子”“明确拒绝后，依然被同事频繁追求”“带有性暗示的语言”，占比分别为51.35%、43.24%、37.84%。
另外，报告也显示，52.78%职场女性的性骚扰来自同级同事；36.11%来自上级；来自下级和客户的性骚扰比例较低，均为5.56%。而面对职场性骚扰，女性所采取的频率最高的两大措施是“明确抗拒”和“言语反击”，占比分别为66.67%、50%。位居第三的措施是“调岗”，而“举报或报警”则位居第四，这表明，“举报或报警”并不是当前职场女性在应对职场性骚扰时的第一选择。
参考资料来源： - 答：女凳磨性就业时，或多或少会遇见性别歧视，如不录用女性枣乎斗、要求签订N年不怀孕等顷仿。介绍了三种措施，帮助女性就业。
问：2021年中国女性就业率
- 答：为61.6%。
查询中国新闻网显示，2021年，中国女性就业率为61.6%，世界排名42位。
就业率是反映劳动坦指力就业程度凳信高的指标。指在枣尺业人员占在业人员与待业人员之和的百分比。
问：女性就业情况如何？
- 答：国际劳工组织在3月8日国际妇女节前夕发布最新报告衫唤瞎指出，尽管过去20年来，链轿在女性就业方面已经取得显著进步，但女性在就业机会、失业率和工作条件方面仍旧面临不平等。在全球大多数地方，女性进入劳动力市场的比例更低，失业率则更高。
据《世界就业及社会展望：2018年全球妇女就业趋势》的报告显示，2018年全球女性劳动参与率为48.5%，比男性低26.5%。而失业率则为6%，较男性高出约0.8%。综合这两项数据，男性中每有十人成功就业的同时，女性只有六人能够走上工作岗位。
国际劳工组织负责政策事务的副总干事格林菲尔德（Deborah Greenfield）表示：“女性在工作世界中的前景要实现与男性平或空等，还有很长的路要走。”格林菲尔德指出，无论是针对就业机会、工资不平等，还是其他形式的歧视，国际社会都需要做出更多努力，出台为女性量身打造的政策，同时兼顾女性在家庭和护理方面的责任，以扭转目前的趋势。
报告同时发现，女性失业率与就业参与率在发达国家、发展中国家和新兴国家之间存在显著差异。此外，与男性相比，女性在就业质量方面也面临不小的差距，她们更容易从事非正式工作，而跻身管理层的人数却不足。
国际劳工组织研究部主任格林姆肖（Damian Grimshaw）表示，女性所面临的持续挑战和障碍，会加大国际社会找到经济增长和社会发展途径的难度。
“倘若要在2030年实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能，缩小工作世界中的性别差距仍应是我们的首要任务。”格林姆肖说。 - 答：就业情况非常好，现在很多时候比男性还要好，男性现在在社会上找工枝皮昌作，非常的辛苦，非常猛扒的累，相对女性还是比较受欢迎握败
- 答：看看大部分农村妇女就知道了，都没有工作，或者有工作的工资水平也比不上老公
