问:对调查问卷评价常用的两个指标是
- 答:对评价常用的两个指标是信度系数、效度系数。
调查问卷又称或询问表,是以问题的形式系统判数地记载调查内容的一种印件。问卷可以是表格式、卡片式或簿记式。设计问卷,是询问调查的关键。完美的问卷必须具备两个功能,即能将问题传达给被问的人和使被问者乐于回答。要完成这两个功能,问卷裂亩设计肆冲森时应当遵循一定的原则和程序,运用一定的技巧。
问:调查问卷的效度是指
- 答:调查问卷的效度如下:
效度(Validity)即有效性,它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度,测量结果与要考察的内容越吻合,则效度越高;反之,银稿则效度越低。效度分为三缓迟种类型:内容效度、准则效度和结构效度。
效度是测量的有效性程度,即测量工具确能测出其所要测量特质的程度,或者简单地说是指一个测验的准确性、有用性。效度是科学的扰搏李测量工具所必须具备的最重要的条件。
信度:
1、信度(reliability)即可靠性,它指的是采取同样的方法对同一对象重复进行测量时,其所得结果相一致的程度。从另一方面来说,信度就是指测量数据的可靠程度。
2、信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性,一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。信度系数愈高即表示该测验的结果愈一致、稳定与可靠。
3、系统误差对信度没什么影响,因为系统误差总是以相同的方式影响测量值的,因此不会造成不一致性。反之,随机误差可能导致不一致性,从而降低信度。
问:做问卷调查一定要做信度与效度分析吗
- 答:严格来说!不是所锋族宏有问卷都适合做信效度分析,信效度分析主要针对【量表】类问卷,而如果只是调查一些客观现实(如年龄、性别、职业、车辆、工资等)以【穗腊显变量】为主的问卷,是不适合做信效度分析的!判断一些变量之间是否适合做信效度检验,应该关注这么几点:
(1)潜变量:直接无法观测到的变量,主要反映人的认知和主观意愿等
(2)可测:可以被测量的变量,一般是有序或等距的变量,而不是像地点这样的银册分类变量
(3)变量之间等距等尺度:例如均采用5点或7点评分法获得的测量数据 - 答:对,必需的! 往往只是整个项目的一个段烂环节,在正确项目的目标下,一定会另有调查缺燃氏的可信度,有效分析来支持调查结伏散果;
- 答:做问卷调查一定要做信度与效度分析的。问卷调查往往只是整个项目的一个环节,在正确项目的目标下,一定会另有调查的可信度,有效分析来支持调查结果,表明研究工具可靠、可信。
效度的猛销档作用:
一、预测误差:效度系数的实际意义常常以决定性系数来表示,意旨相关系数的平方,它表示测验正确预测或解释的效标的方差占总方差的比例。
二、预测效标分数
从预测分数预测效标。例如,成绩如果X与Y两变量呈直线相关,只要确定出二者间的回归方程,就可以从一个变量推估出另枝乱一个变量。
三、预测效率指数
可以比盲目预测减少的误差。
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